前两周在车上一个同学相比惊恐要研究，就研究了岗亭标的的选拔方面的问题。

终末问了她几个问题，以及她妈也在场，暗意念念要的是赢利，以及相对清醒的责任。

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我就平直的说，寰球上不存在那种，又能赢利，又能清醒的责任。

01. 寰球上惟有一种清醒

在找责任上头，罕见是应届生容易存在一种幻念念，但愿责任是清醒的，有能赢利。这个照旧比前几年那种，钱多事少离家近更靠谱极少了。但依旧不能能收尾。

因为清醒，意味着风险低，相对应的，收益细则亦然相比低的。

是以寰球上惟有一种清醒，那便是穷。

咱们会看到许多那种，编制内，或某些国企里面的岗亭，如实岗亭很清醒，一个责任，不错从你刚毕业，让你干到你孩子毕业，齐还在一个位置上。

但薪资如实不高，不外福利是不错的，不能能发家，旱涝保收。

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也便是说，上限很低，但下限很高，你只可取中间这一段。

而高收益，一般齐意味着高风险。

好比去创业作念方式，你不错一年赚100万，然后躺平9年，平均下来1年10万。

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如故念念要一年赚10万，然后很清醒的干10年？加起来亦然100万。

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是以清醒，一定是后者，低风险，低收益，但得握续干。

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02. 天天哭穷，又不下野，啥心态

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其实清醒，收益不高，亦然一种生存方式，联系于许多婚后的东说念主如实家里有一个得相对清醒，一个去创造风险收益。

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提及这种，我相比熟的一又友就有，在一家国企责任六七年，工资雷打不动的六七千，的确没若何涨，哭着喊着要下野，含了起码4年了，一直没换。

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遒劲的一个小学竭诚亦然，说每个月成功三四千？也没见她下野。Hhh

说着实的，听话水哭穷又不下野的惟有一种心态，便是收益>风险。

在拿着薪资低，和跳槽可能薪资高的二选一之间，跳槽带来的风险收益，低于薪资低但清醒的收益。

是以，那些体制内的竭诚、国企的职工、电网一又友说薪资低，我就没信过，他们若是真认为扛不住，早出来了。

反不雅他们的隐形收益，租房的补贴，过年过节福利，每天午休两小时还能回家带娃，下昼5点半放工，这些，是一个字没提……

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03. 寰球是变化的，迭代优化是势必

其实岂论是创业不祥求职，打工，齐是需要去冉冉骤整计谋的。

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市面上去给许多东说念主提到的工作谋划，根蒂就没方针谋划，岂论你作念几许测试，给你分析多样行业趋势，你如何参加到对的责任当中，依旧不是终端。

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就好比前两天看到的一个博主的一又友圈，没责任几年作念求职换取就算了，非得搞到个东说念主交易谋划去，标注七八万的价钱？

前几年为啥我齐不搞求职换取，单纯作念简历，因为职场提醒不及，很难作念出弥散判断，反倒许多责任没两年的东说念主，嘿，挺敢启齿的，但许多话术与判断，对比责任多年的东说念主，就显得很蠢笨了。

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在任业方朝上头，岂论你遭受的环境、节律是什么样，齐是需要个东说念主提醒去判断，通过对我方更多了解，明确符合我方的一条路是什么。而非别东说念主告诉你，我方符合什么。

你特么结个婚，让别东说念主告诉你，什么东说念主符合你？

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找责任，作念工作也不异，你手里的资源、才智、爱重、趋势，齐需要我方去判断，左证手里有几许牌，去作念出最佳的选拔。

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-End-

一开动越念念偷懒的东说念主，终末频频会越繁忙。

如果寰球上有那么多善事，为什么偏骗到你头上？

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